…и тъй като ние го имаме решаваме онези проблеми, които никой не може да реши и ще го направим максимално бързо и удобно за Вас – от възникването, при съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения с наетите от Вас и задълженията Ви:
ПО КОДЕКСА НА ТРУДА:
„Който не напредва всеки ден, всеки ден изостава.”
- ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ. АДМИНИСТРАТИВНОНАКАЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ.
- ТРУДОВ ДОГОВОР. СКЛЮЧВАНЕ. ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ.
- РАБОТНО ВРЕМЕ.
- ПОЧИВКИ, ОТПУСКИ.
- ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ.
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ.
- ТРУДОВА КНИЖКА.ТРУДОВ СТАЖ.
- ВИДОВЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ.
- ТРУДОВИ СПОРОВЕ.
ПО ЗАКОНА ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД:
„Който не вижда далечната опасност го заплашва близка беда.”
- ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД.
- СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА.
- ОЦЕНЯВАНЕ НА РИСКОВЕТЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТТА И ЗДРАВЕТО НА РАБОТЕЩИТЕ.
- ОРГАН ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА.
- УЧРЕДЯВАНЕ НА НА КОМИТЕТИ/ГРУПИ ПО УСЛАВИЯ НА ТРУД.
- ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛИ И ДЛЪЖНОСТНИ ЛИЦА ПО БЗР.
- ПОДАВАНЕ НА ГОДИШНА ДЕКЛАРАЦИЯ ДО 30 АПРИЛ НА СЛЕДВАЩАТА ГОДИНА ПО ЧЛ. 15 ОТ ЗЗБУТ.
- РЕВИЗИОННА КНИГА.
- РАЗСЛЕДВАНЕ И РЕГИСТРИРАНЕ НА ЗЛОПОЛУКИ.
- ПРОФИЛАКТИЧНИ ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ.
ПО ЗАКОНА ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА:
„Длъжен си, значи можеш.”